Il settore dell'ospitalità e della ristorazione si basa sul contatto diretto con i clienti e richiede uno staff professionale, competente e in grado di garantire standard elevati di servizio. Poter contare su una squadra affidabile e ben formata, specialmente durante i picchi stagionali e nei momenti di alta affluenza, può rivelarsi complesso. Per questo è fondamentale utilizzare strumenti che facilitino il reclutamento di personale qualificato, assicurando al contempo continuità e qualità nel servizio.
Per rispondere a queste necessità, si stanno diffondendo nuove piattaforme digitali, che semplificano il processo di selezione e consentono agli operatori del settore di accedere a una rete di professionisti disponibili e con competenze verificate. Grazie a sistemi di matching avanzati, queste piattaforme offrono un efficace supporto nella scelta dei profili più adatti.
In questo articolo, in particolare, analizziamo un servizio nato per venire incontro alle esigenze specifiche del settore hospitality e ristorazione, esplorando nel dettaglio la piattaforma Restworld, che basa il suo successo su soluzioni innovative e in linea con le aspettative attuali dei datori di lavoro.
Le piattaforme digitali come risposta alle esigenze di reclutamento
Una delle principali funzionalità di questa soluzione è la capacità di abbinare, in modo rapido e accurato, i candidati alle offerte di lavoro, migliorando la qualità delle assunzioni e la velocità del processo. Ecco di seguito alcuni vantaggi offerti:
-
Efficienza nei processi di selezione: questi strumenti digitali consentono agli albergatori e ai ristoratori di trovare rapidamente candidati in linea con le posizioni aperte, riducendo il tempo e i costi necessari per il reclutamento.
-
Accesso a una vasta rete di candidati: questa tipologia di servizio attira numerosi professionisti disponibili all'impiego, aumentando le probabilità di trovare candidati con competenze specifiche. questo aspetto è particolarmente utile per coprire ruoli stagionali o temporanei, nonché per rispondere a esigenze di staffing durante periodi di alta affluenza.
-
Matching personalizzato: queste soluzioni si basano su specifici algoritmi che analizzano non solo le competenze tecniche e l'esperienza, ma anche le preferenze e le aspettative lavorative dei candidati, assicurando che il personale selezionato sia in sintonia con le esigenze specifiche della struttura.
-
Supporto continuativo e assistenza nella gestione dei candidati.
Per apprezzare le funzionalità, i vantaggi e le opportunità offerte, vediamo quali sono gli strumenti specifici e le soluzione innovative ideate da Restworld per rispondere alle esigenze di recruiting di albergatori e ristoratori.
La piattaforma offre un sistema avanzato di matching tra domanda e offerta di lavoro, progettato specificamente per il settore Ho.Re.Ca., consentendo l'accesso a profili già selezionati e con competenze verificate, in modo da rendere più rapida ed efficace la ricerca e la selezione di personale.
Un supporto completo per il reclutamento nel settore Ho.Re.Ca.
Restworld si propone come una soluzione completa e flessibile con lo scopo di semplificare e ottimizzare il processo di selezione del personale. Ideale per chi ha poco tempo da dedicare alla ricerca e all'analisi delle candidature, la piattaforma offre un sistema di recruiting mirato e trasparente, interamente gestito da un team di esperti. Grazie a un database di oltre 150 mila professionisti del settore Ho.Re.Ca. in Italia, in continua espansione, Restworld garantisce una selezione ottimale di candidati qualificati.
Dopo un colloquio conoscitivo utile a comprendere le specifiche esigenze dei gestori (la mansione, l'esperienza richiesta, gli orari e il tipo di contratto), Restworld si occupa di tutto il resto: filtra i profili disponibili e propone solo quelli realmente in linea con le richieste, riducendo notevolmente il tempo necessario per il reclutamento e permettendo ai gestori di concentrarsi su altre priorità. Un altro punto di forza è la capacità di selezionare candidati realmente motivati e in linea con la mission aziendale. Questo approccio limita la frequenza di turnover e facilita la costruzione di un team stabile.
Tra le innovazioni della piattaforma, il "CV nativo" consente di accedere a un curriculum dettagliato che semplifica la valutazione delle competenze. Inoltre, attraverso la creazione di una dashboard personalizzata è possibile monitorare i candidati selezionati e organizzare al meglio il processo di selezione. Questo sistema consente di risparmiare fino al 90% del tempo dedicato al recruiting, concentrandosi solo sui profili più idonei.
[Esempio di schermata - Dashboard Personale | Restworld]
Grazie a queste funzionalità, Restworld offre un supporto continuativo e mirato, rispondendo sia alle esigenze di chi necessita di coprire posizioni stagionali, sia a quelle di chi cerca personale stabile e qualificato, il tutto con soluzioni su misura e con un ottimo rapporto qualità-prezzo. Il modello di pagamento, infatti, prevede due opzioni: i "Flexible Slot" e l'abbonamento annuale.
I Flexible Slot, o "flex" consentono di avviare la ricerca di un singolo ruolo per un periodo di un mese, con la possibilità di acquistare più slot da utilizzare entro 12 mesi. Più slot si acquistano, minore sarà il costo unitario, rendendo questa soluzione particolarmente vantaggiosa per esigenze temporanee o specifiche. L'abbonamento annuale, invece, è pensato per le aziende che hanno un costante bisogno di personale. Questa formula offre il miglior rapporto qualità-prezzo e prevede un rinnovo annuale, rendendola ideale per chi cerca una collaborazione continuativa e su misura.
Informazioni e Richieste
Restworld è una startup italiana fondata nel 2020 da un team di psicologi, ingegneri ed economisti, tutti accomunati da una profonda passione per la ristorazione. Questo gruppo di giovani professionisti ha unito le competenze per creare una piattaforma innovativa che facilita l'incontro tra domanda e offerta nel settore della ristorazione e dell'ospitalità, supportando sia le figure specializzate in cerca di opportunità lavorative sia le aziende alla ricerca di personale qualificato.
Per richiedere maggiori informazioni sulla piattaforma e su come utilizzarla per la ricerca di personale, visita il sito web di Restworld oppure oppure compila il modulo di contatto qui sotto:
